据中国科学评价研究中心公布的大学本科专业排名显示，2011年我校劳动与社会保障专业在全部119所高校中排名第46位，比2010年（65位）提高了19位。

劳动与社会保障是我校建立较晚的一个专业，2004年招收第一届本科生，到今年为止只有四届毕业生。公共管理与法学院大力加强劳动与社会保障的专业建设，2009年召开了由校内外专家、政府劳动与社会保障部门领导参加的公共管理人才培养与就业研讨会，广泛征求社会对劳动与社会保障人才培养的意见和建议，到辽宁大学、中国社会科学院等单位学习劳动与社会保障专业建设经验，认真修订劳动与社会保障专业计划，增加高等数学的学时数，增加专业论文写作指导、劳动与社会保障前沿研究、专业文献检索、社会调查与SPSS应用试验等课程。积极进行课程授课方法创新，在劳动与社会保障前沿研究中加入学生论坛环节，每名学生就专业前沿做一个5分钟左右的论坛发言。强化学生实习和毕业设计环节，要求学生实习必须有调研，毕业论文必须有数据，购买了劳动与社会保障专业软件。举办煤炭企业下岗职工再就业与社会保障调研、百名大学生志愿服务新农保、百名大学生志愿宣传《社会保险法》等专业志愿服务活动。设立资源型城市与农村社会保障专业方向强化班，实施本科生导师制，设立大学生求索学术基金，举办大学生主讲的学术沙龙，定期举办劳动与社会保障专业辩论赛。举办全国“人口老龄化城市化下的社会保障制度建设研讨会”、“突破辽西北中的公共管理创新论坛”等学术交流活动。这些措施极大地调动了学生的学习积极性和专业学习热情，学生学习动力增强，学习热情高涨，人才培养质量明显提高。

学生论坛

学生专业辩论赛

社保学生公开答辩

我院社保本科生在全国人口会议上发言