3月25日下午，公共管理与法学院第29期“求索”学术沙龙在模拟法庭举行，行政管理系赵宏燕副教授做了题为“‘公务员热’现象赏析——以公共管理的视角”的讲座，此次学术沙龙由行政管理系主任张志勇教授主持，公共管理与法学院副院长薛明教授做轮值主席，李印老师做点评嘉宾，行政管理专业08、09级同学参加了此次沙龙。

赵宏燕老师就当今社会“公务员热”现象给予了解析，分别从原因分析、产生的负面影响及如何引导使其走向合理化等三方面进行了阐述。她指出福利待遇不平衡、社会就业压力大、社会保障体系不健全及“官本位”思想遗留和考生的“跟风心态”是出现“公务员热”的主要原因。每年上百万争夺“金饭碗”的考生更是造成了人才和社会资源的浪费，同时也不利于大学生自主创业能力的提高，并进一步为“官本位”的不良之风打开了滋长之门。

此外，赵宏燕老师还对如何引导“公务员热”趋于合理化提出了几点建议。首先，应从主观方面入手，端正考生的“官本位”不良思想，其次应积极引导使其转变就业观念，树立自主创业意识，同时还应健全社会保障体系，完善劳动就业体制和公务员制度，科学管理公务员职位，建成“进口——楼梯——出口”都要紧的合理制度，以服务大众的心态来正确对待公务员这个职业。随后，赵宏燕老师与在场的同学进行了互动，针对学生提出的问题进行了详细解答。

通过举办学术沙龙，使学生在专业课程学习的基础上，拓宽了视野，提升了学生的专业兴趣，丰富了第二课堂活动。