——矿业学院地矿类大学生择业观现状调查团队

教育是民族发展的动力，是一个国家繁荣昌盛的根本，而教育的目的就是培养专业人才，使之具有择业、就业、适应社会的能力。近年来，大学生就业、择业问题成为社会讨论的一个热点。如何抓住机遇，迎接挑战已经成为当代大学生面临的重大考验。

因此，矿业学院在马晓芳老师的指导下成立了暑期社会调查小组，针对地矿类大学生择业观进行走访调查，以便帮助我校大学生了解当前地矿类行业发展形势，树立正确的择业观念，为大学生将来顺利就业奠定基础。

调查团队在郭昊的负责下开展了此次社会调查，旨在通过合理的数据调查，就地矿类大学生的择业问题向大学生提出实质性的解决方案，增加地矿类大学生的就业率。

准备就绪，出发实践

7月7日，队员兵分两路，正式出发开始此次调查。一路以问卷的形式对即将毕业或者已经毕业的地矿类专业学生进行调查。另外一路走近社会，在街头进行随机抽查。小组先后在不同院校、不同学历层次的学生中展开调查。参与调查有毕业于辽宁工程技术大学、东北大学、北京科技大学、中国矿业大学等院校的学生，其中既有即将毕业的本科生、已经参加工作的应届毕业生，也有在校的硕士研究生、博士研究生。

四处走访，多方调查

方案制定后，队员在街头走访调查。被访问到的地矿类学生和学者有针对性地向队员介绍了目前地矿类大学毕业生的主要去向、择业时的注意事项以及目前地矿类行业的发展状况等。同时，队员也进行了详细的记录。

调查结束，整理总结

7月18日，社会实践团队结束了全部走访及问卷调查工作，并对之前的采访记录以及问卷结果进行了整理统计。团队成员分工明确，循序渐进，经过两天的整理总结，归纳出了大学生择业困难的几大原因：

一、社会需求高标准的压力

随着教育事业的逐步发展，国内人才市场较为庞大，优秀人才也层出不穷。这样一来，一般情况下，普通大学毕业或学历水平较低的大学生在择业时会感到很大的压力。

二、供求不平衡带来的就业压力

由于前十年矿业的迅猛发展，目前国内地矿产业已经出现了产能过剩、市场趋于饱和的问题，如神华、中煤等大型企业近几年都在裁员以减少亏损。但同时每年从地矿类院校毕业的学生不在少数。这种供大于求的状况使得地矿类大学生的就业压力大为增加。

三、人为因素对大学生择业的压力

毕业院校的知名度以及学历水平的不同都给大学生的竞争造成不公平、不公正的环境，因而面对就业问题时会有不小的心理压力。

通过大量的实践采访，团队成员们发现，大多数受访的学生对毕业后的就业前景态度乐观，认为地矿类院校的大学生通过自己的努力会有一个好的工作岗位，其中的一部分人有创业的意向，这点也值得鼓励；但也有少部分青年对毕业后的就业形势态度悲观。对此，学校要积极引导学生树立正确的择业观，切实关注大学毕业生的实际需求。未来，地矿类学科观察、研究的范围和领域将日益扩大。

在此次社会实践中，团队队员们经历了烈日的暴晒与汗水的洗礼，但获得了心灵的升华，大家都有所成长，感悟良多。作为当代的大学生，要树立自身的奋斗理想，要建立成功者的心态，既要有把握机会的能力，又要不断接受新鲜事物，并不断充实和发展自身。“鸿鹄志在苍宇，燕雀心系檐下。”能走多久，靠的不是双脚，是志向。

东北大学的大三学生正在接受问卷调查

小组成员在街道进行问卷调查