2013年在网络上被戏称为“史上最难就业年”，即便在这样严峻的就业压力下，也总会有一些佼佼者受到诸多企业的青睐。这不禁引起思考：到底这些大学生的哪些优势才使他们那么吸引眼球？在校大学生应该做好怎样的准备？企业需要什么样的人才？基于此，由来自材料学院不同专业、不同年级的19名学生组成的“雄鹰就业调查团”以我校毕业生近年来就业情况为依托，在理论和数据分析基础上，针对校内不同院系、不同年级的学生，进行问卷调查，了解当代大学生的就业观。同时，抽样联系十余家接收过我校毕业生的企业，与相关领导、人事部门进行沟通交流，了解企业对工科大学生自身素质的要求，目的是撰写出调查报告，提出相关建议为在校大学生能在大学期间有针对性地提前锻炼，培养自身能力提供强有力地支撑，更好地促进大学生的职业生涯规划。

活动过程有序，行动有力。截止到7月4日，他们做足了前期准备，在赵书颖老师指导下设计并印刷了《关于大学生就业观的调查问卷》和《企业对大学生招聘情况的调查问卷》，同时联系了十余家企业并收集该企业近几年的招聘资料。在7月4日下午，团队总负责人郭鑫瑶带领部分成员到我校就业指导中心收集我校近几年毕业生就业情况的相关信息，并向董世知老师资讯了一些有价值的就业信息，进行前期分析。

7月5日正午，材料学院“雄鹰职业调查团队”在雄鹰广场吹响2013年暑期社会实践启动的号角，而后，团队实践的职业调查活动就如火如荼地开展。队员们以饱满的热情和积极的心态去迎接崭新的工作，19名队员分成8组，分布校园的每个角落，对我校学生下发提前印制好的《关于大学生就业观的调查问卷》。队员们头顶着烈日，每一份问卷都凝聚着队员的汗水，被调查的同学也积极配合，认真填写每一份调查问卷。这不仅培养了队员们与人沟通的能力，更重要的是锻炼了吃苦耐劳的精神和团队合作能力。连续两天的辛苦工作，团队共获得200份有效的调查问卷。然而，更加严峻又艰巨的工作是在接下来的20多天里，团队陆续赴往阜新、吉林、本溪、鞍山、大石桥、朝阳等地去完成下一步暑期社会实践，对每个队员来说这都是这一个巨大的挑战。

企业第一站——阜新天源钢球厂。由李晓刚带队,来到了阜新天源钢球厂，单位负责人热情的招待使队员们更加有劲头，并带着队员参观了工厂，介绍了工厂的概况，团队成员向企业负责人分发了调查问卷，并进行了亲切地交谈，他们细心地回答了队员提出的每一个问题，他们的热情与鼓励给团队的每个人都留下了深深的印象。

企业第二站——燎原鞍山工业有限公司。由孙明旭带队，小组成员背着行囊，乘着火车前往燎原鞍山工业有限公司。由于接待人也是个年轻小伙子，这使成员们更加大胆的提问，做出调查问卷的价值也大大提高，并且与诸多工作人员谈心交流，思想碰撞出了新的火花，从中学到了很多书本上学不到的东西，认识到只有到实践中去、到基层去，才能真正了解企业到底需要什么样的人才，才能把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。

企业第三站——海城市亨昌机械制造公司。由田宗伟带队，成员们起早乘坐鞍海快客来到了海城市亨昌机械制造公司，在那里他们重复着同样的工作，但是他们并没有厌烦，而是细心聆听并记录单位负责人的讲解，发放调查问卷。在要离开的时候，企业负责人鼓励他们说：“作为当代大学生，你们要不断努力，不断奋斗，要拥有永不服输的精神。”

他们的步伐没有停止，还有下一站在等着他们，就这样要一站一站地走下去：鞍山钢铁集团公司、威尔玛管业发展有限公司、大石桥市兴达特种耐火材料公司……每一站都是一种收获，每一站都是一种期待！

通过与学生的接触，使成员了解到大学生们不同的想法、不同的梦想；通过与企业接触，增强了队员们的阅历，使队员真正了解到企业需要什么样的人才，从而明确自身发展方向。此次实践活动，可以帮助学生更好的认识社会，多角度洞悉社会动态，更好地引导他们去完成职业生涯规划，引导他们在职业生涯的画卷上勾勒出五彩斑斓的绚丽青春！

队员们正在对工大学子发放调查问卷

雄鹰就业调查团在雄鹰广场启动