本报讯 记者杜振杰报道 近年来，国内大学与国外大学 “2+2”合作办学（前两年在国内学习，后两年在国外学习）的方式吸引了很多学生。日前，记者在辽宁工程技术大学了解到，这里也有“2+2”模式，所不同的是这里的学生后两年是在国内的企业学习，并侧重实践学习。

辽宁工程技术大学与山西晋城煤业集团开展的“2+2”人才培养项目，即两年在校学习公共课和基础课，从大学三年级开始按照企业需求，设置教学内容和课程体系，毕业后到企业工作，取消或缩短工作见习期。目前，该项目在采矿工程、机械工程及自动化、电气工程及自动化3个专业挑选了124名学生进行联合培养。

辽宁工程技术大学原名是阜新矿业学院，素有煤炭行业“黄埔军校”之称，从部长级的干部到煤炭企业的工程师，从这里走出去很多。目前，该校设有9大学科门类、77个本科专业，全日制在校本科生数量为2.4万人。

从培养矿业专门技术人才的矿业学院到综合大学，如何继续保持特色，继续为矿业特别是煤炭行业培养新型人才？辽宁工程技术大学进行了大胆创新。

辽宁工程技术大学结合煤炭企业人才现状，与企业联合培养回得来、用得上、留得住的高级专业技术人才和管理人才。从2007年起，该校在国内率先构建了学校、企业、学生三方联动的应用创新型人才培养模式。

据了解，辽宁工程技术大学制定了《辽宁工程技术大学构建应用创新型人才培养体系指导意见》，初步形成了在校党委统一领导下，校领导分工负责、教务处牵头、以教学单位为基础、各职能部门协同合作的工作体系。

2008年，辽宁工程技术大学进入应用创新型人才培养的实践阶段，制定了《辽宁工程技术大学构建应用创新型人才培养体系实施意见》，确定了8个试点专业和39门试点课程，启动了应用创新型人才培养“百项课题”研究工作。

2011年，辽宁工程技术大学充分利用120家董事单位和广大校友的资源，调动全校力量，与企事业单位广泛联系，在80余家单位中征集到1300余个带薪岗位，并面向全校公布，供学生自由选择；由企业提供工作岗位，并以奖学金、生活补贴等形式，为学生提供资助。

近三年来，辽宁工程技术大学的毕业生到煤炭企业就业的比率不断提高，2011年达到98%。

来源：2012-6-15《中国煤炭报》第二版