3月30日下午，2011年度教师干部大会在我校国际会议中心报告厅举行。全校中级职称以上教师、科级以上干部和具有博士学位教师等600余名教职工参加了会议，葫芦岛校区教师通过视频方式听取了会议。

校党委倪国玉书记主持会议，潘一山校长做了重要讲话。

首先，潘一山校长对2010年工作作了简要总结，他说，学校认真落实校党委提出的“围绕两个目标、深化两项改革、推进六项任务”的战略部署，真抓实干，改革创新，全面高质量地完成了年初规划的各项任务，实现了“十一五”发展规划的完美收官。他从研究生发表论文成果、应用创新型人才培养模式改革、学科建设、人才引进、招生工作、学风建设、基础建设等方面简要总结了2010年取得的成绩。

其次，潘一山校长介绍了学校“十二五”发展思路和重点任务。他说，“十二五”应该是我们学校的重要战略机遇期，也是加快发展赶超期。“十二五”发展总的指导思想就是：深入贯彻落实两个纲要和一个意见，面向煤炭行业和地方经济社会发展的根本需求，继续实施“两个目标、两项改革、六大任务”的战略部署，以科学发展为主题，以创新发展模式为主线，以人才队伍建设为根本，以改革创新为动力，全面提高人才培养质量，着力提升核心竞争力和办学综合实力，实现学校跨越发展，打造中国煤炭行业高等教育的一流品牌，努力建设国际知名、特色鲜明的高水平（应用）研究型大学。我们要坚决落实好两个规划纲要精神，落实好“两个目标、两项改革、六大任务”的战略部署。

他强调，整个“十二五”工作重点可以概括为“12345”。“1”就是坚守一种精神，就是坚守太阳石精神；“2”就是实现两个引领，创新人才培养目标与模式和科技发展的引领；“3”就是占据三个高地，即：地矿特色学科高地、煤炭行业科技高地、煤炭行业人才高地；“4”就是打造四个平台，即高端人才队伍平台、应用创新型人才培养平台、科技研发转化与决策咨询平台、精细化管理与服务平台；“5”就是夯实五个基础。

最后，潘一山校长部署了2011年主要工作任务，主要包括：一是，加强学科内涵建设，提升核心竞争力；二是，深化人才培养模式改革，全面启动合作教育，实现人才培养目标；三是，加快科技发展方式转变，实现科技工作更大突破；四是，引进培养高端人才队伍，实现新突破；五是，加大对外合作与交流，提升学校社会地位和办学影响力；六是，加快校园周边产业开发，大幅度增加学校收入；七是，加快管理方式转变，实行精细化管理；八是，改善办学条件，推进民生工程；九是，加强和改进党的建设和思想政治工作，为学校改革发展提供有力的保障和强大的舆论氛围。

倪国玉书记作了总结讲话，他对潘一山校长的工作报告给予高度评价，对我校2010年取得的成绩给予充分肯定。他指出，要取得更好更大的发展必须做到以下三点：第一，坚持党的群众观点，学校取得的成绩是全校师生员工辛勤汗水和艰苦奋斗的结晶。第二，营造良好的文化氛围，要将学校60多年沉淀的优秀文化的传承和新时期的发扬光大，即“朴实无华、坚韧顽强、无私奉献”的“太阳石精神”和“诚朴求是、博学笃行”的校训。第三，清晰的发展思路，准确把握高校教育发展形势和学校实际情况，以管理和人才培养模式改革为动力，高举地矿旗帜，走特色发展道路，以应用创新型人才培养和高水平特色型大学为发展目标。

倪国玉书记要求各院系、部门会后一定要狠抓落实，结合学习国家省教育纲要，认真传达这次会议精神和潘一山的工作报告，特别是领导班子成员；根据潘一山校长的讲话和学校2011年工作安排，认真研究本学院本部门的工作计划；认真修订各学院各部门的“十二五”规划和实施办法。