独树一帜，开工大新媒体新天地——访矿业学院14届吴健勇

——大学生记者团 赵日东

随着教室门被缓缓打开，一个充满活力的身影轻轻地走进了教室。他很热情，面带微笑，戴着一副典型的圆框眼镜，衣着朴素简洁，给我一个忙碌、年轻有为，具有亲和力，富有创新能力的有志青年形象。作为神游学堂的创始人，他说话和举止都透着温和绵软，轻言轻语却又思维敏捷、条理清晰，时不时地抛出连珠的妙语，让我感到异常随意和亲切。

从交谈中得知，吴健勇很早就意识到，最近这些年大学生接触新媒体越来越多，而通过传统渠道接收新的事物比较少。随着越来越多的人关注微信、QQ、微博、百度公众号等新媒体，他便产生通过新媒体来创建一个以服务为主的平台——神游学塘。

行之切，果之甜

当聊到在创建神游学塘过程中难忘的经历，他侃侃而谈：“在刚开始的时候，我们为了宣传这个平台，在食堂发传单进行推广。刚开始因为不被大家认可，所以做了各种各样的活动。直到现在有将近一半的辽宁工大人知道神游学塘。我们也做过很多爱心活动。比如去年材料学院有一位同学得了白血病。我们线上就发起爱心筹为她筹钱，线下结合爱心志愿者团队为她推广。我们举办的活动里最有趣的是一个叫做七天恋爱的活动。”说到这，他突然笑了一下：“这个活动有几百位同学参加，但女生只有几十人，男女比例严重失调，也算是咱们工大的一个特色吧。最让我哭笑不得的是，配对成功的情侣在一起之后会老来找我秀恩爱，主动告诉我他们现在的情况：看了一场电影或吃了一顿披萨什么的，我也是醉了，哈哈。”

气氛一直很轻快，直到谈起如何组建团队的时候，吴健勇开始变得严肃。他认为团队选拔是非常严格也非常重要的，一定要挑选最合适的人。第一次报名的五十多人只留下了两人。第二次报名的九十多人，最后只留下了四人。他说：“他们都很优秀，但是有的不适合这里。一个团队的建设，不只要有最优秀的人，更要有最合适的人才行！”如此严格的选拔只为挑选出最适合神游学堂的人！

苦心人，天不负

吴健勇的思想不得不让我钦佩。他说：“创业一定要提前规划好格局，我们不能没有想好未来就开始干。作为创业的团体的带头人，一定要先想好格局，格局有多大以后才有多大的发展空间。行动中最宝贵的是坚持。创业的过程中一定会遇到很多困难的事情，如果不能坚持，那什么都做不成。同时，你需要有很多的才能，技多不压身，会的越多，发展空间越大。”他看了一眼窗外被太阳照的发光的红瓦楼顶，似有所悟：“我最反对的就是整天在寝室打游戏或者整天学习，我觉得整天学习和整天打游戏是一样的。学习和娱乐，一定要相互结合”。

目前，神游学塘已经有20000多名粉丝，18000多的使用量，并且集工大点歌表白墙多种功能于一体。感谢吴健勇为我们分享他创新的实践历程，祝愿他在以后的学习和工作中创造出更多辉煌的业绩！