在求职大军中，如何才能让自己在招聘官面前眼前一亮?恰当的职场礼仪？完备的工具？NO,你已经out了，一份精彩的简历便可以帮助你在最短的时间内给用人单位留下深刻的印象，让你玩转职场。

招聘人员如何快速筛选简历

如何让自己的简历脱颖而出？很简单，让它符合招聘人员的口味。一看简历的基本信息。根据公司对该岗位的任职资格(性别、年龄、学历、业绩、相关工作经历等方面)，这些工作在10秒钟之内即可作出判断，对不符合硬性条件的迅速PASS掉。二看简历的工作内容。看简历的工作内容是否与企业要求的工作内容吻合、工作时间长短与专业深度的符合情况以及跳槽的频率。三辨简历的真假。分辨简历中是否有自相矛盾的地方、查看简历中是否有水分、年龄与学历是否匹配。最后，看其他条件。如待遇要求公司很难达到、应聘者的居住地址离公司较远且公司也没有公寓提供，这样的简历便可以直接PASS掉。

封面不是越华丽越好

脸面，往往是最先被人注意到的地方。简历也是一样。但是注重脸面的修饰，不代表就可以在脸上大作文章，过分华丽精美的封面往往会成为简历的败笔。如果简历内容写得十分精彩且具有强大的说服力，那封面的华丽还可被赞为锦上添花；但要是简历内容比较单调而且匮乏，那只会被封面的华丽所比下去，显得寒碜干涩。这就好比在市场上看见一件外表非常华丽的棉衣，里面装的却是劣质棉，这实在让消费者嗤之以鼻。因此，封面可以采用简洁美观、符合职业的风格，而不应过分华丽，抢了简历内容的风头。简历只需简略扼要，把自己要说的重点用最短的文字体现，最好只需一张纸，加之以简明的图片，这样招聘人员可以在最短的时间了解你。

专注简历不如增加实力

有许多学生没有充分利用好大学时光，却把希望寄予在一份小小的简历上，甚至有些同学会选择在简历上作假，以此博得招聘人员的重视。这种做法是极不可取的，因为招聘单位需要的不是好的简历，而是一个优秀的人才。凭借那种虚假的东西去应聘的同学，假使找到工作，也会因为实际不具有简历上的能力而在试用期受挫，甚至会因此在以后的找工作过程中困难重重。因此希望大家利用大学时光，充实自己，完善自己，争取做一名在双选会上的就业达人。